Digitale Profiel Score van Huurassistent sluit aan bij gemeentebeleid tegen discriminatie op de huurmarkt

Discriminatie op de woningmarkt is een groeiend probleem in Nederland. Vooral in grote steden als Rotterdam, Amsterdam en Utrecht liggen selectieprocedures onder een vergrootglas. Gemeenten voeren actief beleid om dit tegen te gaan – en in dat licht sluit de vernieuwde ‘Profiel Score’ van Huurassistent perfect aan bij deze maatschappelijke doelstellingen.

De Profiel Score helpt verhuurders om kandidaten op basis van objectieve, transparante criteria te beoordelen – zoals inkomen, huishoudgrootte, huisdieren en type dienstverband. Nieuw toegevoegde factoren zoals vrijwillige kredietcheck, looptijd woonwens en roken/niet-roken vergroten de voorspelbaarheid zonder ruimte te laten voor subjectieve vooroordelen.

🟢 Rotterdam hanteert een actief meldpunt voor discriminatie op de woningmarkt en werkt samen met stichting Radar. De gemeente voert campagnes om bewustwording te vergroten en voert mystery-onderzoeken uit onder makelaars.

🟢 Amsterdam is in 2023 gestart met grootschalige controles en sancties bij discriminerende verhuurpraktijken. De stad stelt duidelijke richtlijnen op voor objectieve selectiecriteria en digitale oplossingen.

🟢 Utrecht heeft sinds 2022 een actieplan ‘Gelijke Kansen op de Woningmarkt’ waarbij eerlijke toewijzing en transparantie centraal staan. De gemeente stimuleert verhuurders om tools te gebruiken die gelijke behandeling ondersteunen.

Hoewel gemeenten geen officiële goedkeuring geven aan specifieke platforms, past de werking van Huurassistent's Profiel Score naadloos binnen deze beleidsvisies. Het is een concreet hulpmiddel voor verhuurders die willen bijdragen aan een eerlijke en inclusieve woningmarkt.

Meer informatie: www.huurassistent.nl